15 veljače/februara 2013|IACOP-a|PROIZVOD ZNANJA
Obrazac dobre prakse Priručnika kontinuiranog profesionalnog razvoja
Prema Institutu internih revizora (IIR), „Kontinuirani profesionalni razvoj (KPR) je tekući, strukturisani proces dizajniran da održi i unapredi profesionalnu stručnost. Proističe iz promenljivih zahteva profesionalne uloge, želje da se unapredi kvalitet usluge koja se pruža i ličnih ambicija pojedinaca“.
Preuzimanje