28 - 30 января 2014|Мероприятие СВА |Южнa-Африканскa Республикa (ЮАР)
Bизит Практикующего сообщества внутреннего аудита (СВА) PEMPAL в Южно-Африканскую Республику (ЮАР)
ЮАР сумевшая построить сильную систему внутреннего аудита, отличную от той системы, которая применяется в странах ЕС. В ЮАР с успехом прошли реформы ВА в госсекторе, и она являет собой один из примеров хорошей мировой практики. В ЮАР принята современная система УГФ, сравнимая с большинством развитых стран. В ЮАР законодательство в области внутреннего аудита регулирует весь внутренний аудит в государственном секторе на всех трех уровнях управления, т.е. (i) центральном, (ii) провинциальном и (iii) местном. Будет хорошо разобраться в том, как это стало возможно осуществить в развивающейся стране. Кроме того, не раз Исполком выражал свою заинтересованность поучиться на региональном опыте, отличном от моделей, принятых в ЮАР.
Задачи ознакомительного визита: Задачи ознакомительного визита – выяснить, каким образом успешно разрешился конкретный аспект системы ВА
Учреждение Аудиторского Комитета (АК)
1. Правовая база & Устав Аудиторского Комитета
2. Функции и обязанности АК (Управление рисками, Контрольные рамки, Внутренний аудит, Внешний аудит)
3. Состав и членство, в т.ч. квалификации, навыки и опыт, независимость членов, назначение председателя, сроки службы, требования к отчетности
Налаживание деятельности внутреннего аудита (ДВА)
4. Планирование ДВА
5. Организация ДВА
6. Разработка Стратегического Плана внутреннего аудита
7. Оперативный план (Планирование на основе рисков, Бюджет ВА)
8. Кадры, в т.ч. внештатные сотрудники или частичное привлечение к ДВА сотрудников других подразделений
9. Гарантия качества и программа повышения качества
10. Отношения со Службой Генерального Аудитора /Внешними Аудиторами
Характер работы
11. Управление рисками
12. Типы внутреннего контроля & оценка контрольных мер
13. Управление деятельностью
Процесс аудита
14. Планирование заданий (в т.ч. – мотивы, задачи, объем, выделение ресурсов и программа заданий)
15. Выполнение заданий
16. Сообщение результатов
17. Мониторинг прогресса
Консультационная деятельность
18. Типы консультационных заданий
19. Признание консультационных видов деятельности
За дополнительной информацией обращайтесь: к матие милотич, PEMPAL Секретариат
