Publikacije

Obrazac dobre prakse Priručnika interne revizije, čiji je nacrt napravila PEMPAL-ova Zajednica prakse interne revizije (ZPIR), naglašava važnost i uticaj delotvorne strategije revizije i plana revizije u vezi sa postizanjem ciljeva, zadataka i…

Ovaj KZ može biti korišćen radi pomaganja profesionalacima iz oblasti interne revizije u javnom sektoru kod identifikovanja bazne grupe znanja i veština koje su važne radi efikasnog i efektivnog vršenja njihovih aktivnosti.

Prema Institutu internih revizora (IIR), „Kontinuirani profesionalni razvoj (KPR) je tekući, strukturisani proces dizajniran da održi i unapredi profesionalnu stručnost. Proističe iz promenljivih zahteva profesionalne uloge, želje da se unapredi…

PEMPAL je prešao dugačak put od svog formiranja 2006. godine i mnogo toga se promenilo u smislu njegovog sastava i veličine. Ipak, rast mreže je bio konstanta. Kao što je Benjamin Franklin jednom rekao, bez stalnog rasta i napretka, reči poput…

Ovaj obrazac priručnika interne revizije osmišljen je da posluži kao referentni vodič koji se može koristiti kao pomoć profesionalcima interne revizije u javnom sektoru prilikom pripremanja priručnika interne revizije njihovih organizacija.

U 2012 diskusije koje su vođene u okviru tri zajednice prakse bile su posvećene različitim temama iz oblasti upravljanja javnim finansijama, uključujući napredak reformi sistema trezorskog poslovanja i spoljnjeg finansiranja; različite prakse…

Rast mreže PEM PAL je nastavljen u 2011. godini:418 učesnika iz 21. zemlje, zajedno sa 49 stručnjaka i 59 govornika, učestvovalo je na sedam sastanaka održanih u šest zemalja i dve studijske posete. Broj učesnika predstavlja značajno povećanje u…

Aktivnosti PEM PAL inicijative i njene tri zajednice prakse postupno su se razvijale tokom vremena (vidi Prilog 1). U prvoj fazi, u periodu 2006-2008, fokus je bio na postavljanju strukture za razmenu informacija, definisanju obveza prema…

PEMPAL-ova Zajednica prakse za unutarnju reviziju (IACOP) ostvarila je zavidne rezultate promicanjem funkcije unutarnje revizije u zemljama PEMPAL-a. Ova je zajednica razvila posebne metode rada i uspostavila jaku vlastitu internu kulturu. IACOP…